SDGs

SDGsの目指す社会と
南光運輸の関わり

当社は事業活動を通じて、これからも地域の成長と豊かな社会づくりに貢献し、
従業員の健康、安全、人権を守り、環境負荷の低減に取り組みます。

環境への配慮

物流を通じて自然環境に配慮した企業運営

具体的な取組み

  • モーダルシフト(CO2削減等)による輸送の提案、実行
  • 環境配慮型機材・設備の導入、更新
  • エコタイヤ、環境配慮型潤滑油の調達・販売・サービス提供
  • カーボンニュートラル推進(2023年度EV車導入)

スタンドでは耐久性のあるタイヤを推奨

事業を通じて貢献する主な目標

地域へ貢献

コミュニティへの積極的な参加

具体的な取組み

  • 石巻川開き祭りへの参加
  • 地域コミュニティ放送、交通情報コーナーへの提供(ラジオ石巻)
  • 公益社団法人みやぎ被害者支援センター「被害者支援寄付型自動販売機」設置
  • 会社の災害用備蓄食品を賞味期限が切れる前に石巻フードバンクへ寄贈
  • 中学・高校からの職場見学者受入れ、および職業講話説明会への社員派遣
  • 日本製紙石巻硬式野球部への後援活動
  • 蛇田小学校「みどりの掲示板」寄贈(朝日新聞)
  • 石巻市民球場(セイホクパーク石巻)外野フェンスへの社名広告掲出

備蓄食品をフードバンクへ寄贈

事業を通じて貢献する主な目標

企業としての責任

法令順守、安全確保を最優先とした、事業体制の整備

具体的な取組み

  • 中期経営計画・各年度運営方針の作成
  • コンプライアンス規程の策定、推進体制整備
  • リスク管理規程の策定、管理体制の整備
  • 反社会的勢力排除のためのガイドライン制定
  • 作業標準書、手順書の整備および定期点検と改訂記録保管の徹底
  • リスクアセスメント・ヒヤリハット報告活動の月例開催と不安全設備・行動の改善
  • 同業他社・関連企業の労働災害・環境事故報告の社内共有と類似作業等の点検・改善
  • 輸送協力会社との月次安全会議の開催

作業標準書による定期点検の様子

事業を通じて貢献する主な目標

人権と雇用

従業員がやりがいを持ち、
働きやすい職場環境の構築

具体的な取組み

  • 障がい者、高年齢者雇用の推進
  • 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定
  • コンプライアンス教育の推進
  • ハラスメント防止宣言管理規程の制定
  • 非正規社員雇用・正社員登用の推進
  • 65歳以上の従業員の雇用
  • 産業医による職場巡回、面談
  • 健康診断、ストレスチェック100%受診および集団分析結果の活用
  • ノー残業デーの推進
  • 時差出勤制度、フレックスタイム制の導入
  • リフレッシュ休暇制度の導入
  • Safework 向上宣言の登録(宮城県)
  • 福利厚生規程の充実(慶弔金、傷病・災害見舞金等)

ノー残業デーのポスターを各所に掲示(左)
リフレッシュ休暇制度を活用した旅行の様子(右)

事業を通じて貢献する主な目標